Freitag, 12. Oktober 2012

Levi Strauss & Co - 138 Jahre nach Patenterteilung

NEU: Rund um Geld, Vermögen, Rente *** Levi Strauss & Co - 
138 Jahre nach Patenterteilung (von Jürgen Nowacki) 12.10.2012




Levi Strauss & Co
138 Jahre nach Patenterteilung

Am 9. Oktober gab Levi Strauss sein Ergebnis für das 3. Quartal bekannt
was wir als Anlass nehmen tiefer in die Geschichte eines deutschen
Unternehmers einzusteigen, der es durch einen glücklichen Umstand und
harte Arbeit zu einem der größten Bekleidungshersteller der Welt
geschafft hat.




Strauss wurde unter dem Namen Löb Strauß im oberfränkischen bei 
Bamberg als Sohn jüdischer Eltern geboren. Sein Vater, Hirsch Strauß, 
starb früh an Tuberkulose, als Löb 16 Jahre alt war. Die vielköpfige Familie 
lebte in großer Not was sie bewog 1847 nach Amerika auszuwandern. 
1853 ging Strauss nach San Franzisco um sein eigenes Unternehmen zu 
gründen.

Die Anfänge

Strauss verkaufte seine Waren nicht nur in San Francisco, sondern 
aufgrund der guten Preise auch bei den Goldgräbern vor Ort. Da er zuvor 
mit den Handel von Kleidung und Kurzwaren Erfahrung gesammelt hatte, 
wurden Stoffballen, Zeltplanen und Nähzeug mitgenommen. Er fand bald 
heraus, dass die Goldgräber bei ihrer harten Arbeit strapazierfähige 
Hosen benötigten.

Im Dezember 1870 kam der aus Riga stammende Schneider Jacob Davis 
auf die Idee, die Ecken der Hosentaschen und das untere Ende des 
Hosenlatzes mit Nieten eines Pferdegeschirrs zu verstärken. Weil ihm für 
die Patentierung seines 1872 entwickelten Verfahrens Geld fehlte, 
wandte er sich an Levi Strauss, der ihm seinerzeit bereits die Tuchballen 
lieferte. 

Strauss unterstützte das Vorhaben und erhielt zusammen mit Davis am 
20. Mai 1873 das entsprechende Patent (US-Patent-Nr. 139121). 

Die vernieteten Waist Overalls stießen auf eine riesige Nachfrage. Bis zum 
Jahresende wurden 5.875 Dutzend Hosen und Mäntel aus Denim verkauft 
(Quelle: Strauss & Co Firmenchronik). Zwei Fabriken produzierten diese 
Hosen und zehn Jahre später waren bereits 535 Angestellte für das 
Unternehmen tätig.

138 Jahre nach Patenerteilung, das dritte Quartal 2012 der Levi Strauss & 
Co, San Francisco

Robert D. Haas, Chairman of the Board ist ein UrUrGroßneffe des 
Firmengründers Levi Strauss und berichtet einen 9 prozentigen 
Umsatzrückgang auf 1,101 Mrd. US-Dollar für das dritte Quartal. 

Das Betriebsergebnis stieg von 81 auf 87 Millionen USD und zeigt wie 
stark sich die Gewinnmarge entwickelt hat.

Dresscode casual wear, ist eine Lebenseinstellung geworden, die von 
keinem anderen Unternehmen so stark geprägt wurde wie von Levis. Sie 
hat in den letzten Jahren viele Nachahmer gefunden und selbst die 
teuersten Modelabels haben erkannt, das mit der guten alten Jeans, 
attraktiv geschnitten und mit Applikationen versehen, in Kombination mit 
eleganten Jacketts von Armani oder Gucci sportlich Eleganz erst möglich 
wurde.

Anleger, die sich mit einem finanziellen Engagement bei Levi Strauss & Co 
befassen werden erstaunt feststellen, dass es keine Möglichkeit gibt 
Aktien zu erwerben. Eine Möglichkeit sein Geld einem Unternehmen mit 
mehr als 150 Jahre Firmengeschichte anzuvertrauen besteht darin 
Unternehmensanleihen (Corporate-Bonds) zu erwerben. 

Aus diesem Grunde veröffentlicht das Unternehmen seine 
Quartalsergebnisse lediglich für seine Bondholder. Analysten folgender 
Banken beobachten und kommentieren die Unternehmensentwicklung in 
den Medien: Wells Fargo Securities, JPMorgan und Banc of America. Die 
Unternehmensanteile liegen heute noch ausschließlich bei 
Familienmitgliedern und den Erben der Familie Strauss. 

Auf diese Weise, so der Präsident und CEO John Anderson, ist es möglich 
ohne Druck von außen und kurzfristig denkenden Spekulanten die Arbeit 
so zu verrichten, dass in erster Linie mitarbeiterfreundliche 
Unternehmensziele formuliert und die Unabhängigkeit des Unternehmens 
gewährleistet wird.

Jürgen Nowacki
Chefredakteur Target Trader


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